ru
Bücher
Филлип Сандал,Алексис Филлипс

Потенциал команды: Как добиться максимальной эффективности командной работы

Любая команда со временем теряет свою эффективность: инициатива уступает место рутине, уровень вовлеченности и взаимной поддержки снижается, общая цель перестает быть таковой. Эту проблему организациям приходится решать постоянно. Авторы книги, опираясь на 15-летний опыт работы с командами, разработали структурированную и понятную модель, проверенный практический метод, позволяющий системно выстраивать командную работу. Они исследовали 14 факторов эффективности команд — качеств, позволяющих выполнять поставленную задачу и проявлять сотрудничество, — и создали воспроизводимую модель работы, основанную на принципах командного коучинга. В книге разбираются компетенции командного коуча и связанные с ними навыки, даются упражнения, примеры диалогов и бесед, приводящие к переоценке работы и новым командным нормам. Модель авторов уже используется тысячами команд по всему миру, она помогает достигать реальных результатов в бизнесе и создавать коллективы увлеченных людей через раскрытие их потенциала.
324 Druckseiten
Ursprüngliche Veröffentlichung
2020

Ersteindruck

    👍
    👎
    💧
    🐼
    💤
    💩
    💀
    🙈
    🔮
    💡
    🎯
    💞
    🌴
    🚀
    😄

    Wie Ihnen denn das Buch gefallen?

    Anmelden oder registrieren

Zitate

    Olga Panteleevahat Zitat gemachtletztes Jahr
    меньше 10% команд оценивают свою эффективность как высокую
    Xenia Vandinhat Zitat gemachtvor 4 Monaten
    Конфликт отношений — это конфликт отторжения, а не приглашения.
    Xenia Vandinhat Zitat gemachtvor 4 Monaten
    Атмосфера обсуждения служит четким индикатором, к какому типу относится вспыхнувший конфликт. В обоих случаях стороны могут горячиться, демонстрировать убежденность, но в процессе функционального конфликта всегда ощущается его открытость — здесь как бы приглашают поучаствовать всех. Каждый чувствует себя свободнее, а борьба ведется за общекомандные цели. Команда движется вперед в едином порыве, даже если путь тернист. Собственно, никто и не обещал, что будет легко. В конце концов, это конфликт, а конфликты никому не доставляют удовольствия.

In Regalen

fb2epub
Ziehen Sie Ihre Dateien herüber (nicht mehr als fünf auf einmal)