ru
Bücher
Джон Катценбах,Гретчен Андерсон,Джеймс Томас

Трансформация корпоративной культуры: Важные детали, без которых ничего не работает

Проблемы культуры, с которыми сталкиваются компании, распространены и универсальны, независимо от размера конкретной организации и отрасли, в которой она работает. В книге представлен практический подход к трансформации корпоративной культуры, который поможет каждой компании реализовать свои цели и приведет к успеху. Приведены кейсы из реальной практики PwC.
203 Druckseiten
Ursprüngliche Veröffentlichung
2020

Ersteindruck

    👍
    👎
    💧
    🐼
    💤
    💩
    💀
    🙈
    🔮
    💡
    🎯
    💞
    🌴
    🚀
    😄

    Wie Ihnen denn das Buch gefallen?

    Anmelden oder registrieren

Zitate

    valentinagribanovahat Zitat gemachtvor 20 Tagen
    Чтобы добраться до ключевых моделей поведения, люди почти всегда проходят этап мозгового штурма, когда они перечисляют свои болевые точки и конкретизируют, что у них не работает. Задавайте вопросы о том, что мешает людям работать в их лучшие рабочие дни или что не дает всей вашей компании достичь желаемых целей.
    valentinagribanovahat Zitat gemachtvor 20 Tagen
    Именно процесс, а не единственный правильный ответ, порождает энергию и эмоциональную приверженность.
    valentinagribanovahat Zitat gemachtvor 20 Tagen
    качестве дополнительного шага были сформулированы «стремления»; иначе говоря, черты отражали то, «кто мы сегодня», стремления — «кем мы хотим быть», а модели поведения — «что нам нужно сделать, чтобы этого достичь».

In Regalen

fb2epub
Ziehen Sie Ihre Dateien herüber (nicht mehr als fünf auf einmal)