Интересные идеи, основанные на теории племенного поведения. То, что нужно для лидера в больших корпорациях, где это особенно заметно. Отлично дополняет книгу «Лидер и племя». Начал по-другому вести себя вместе с коллегами и лучше понимать, почему возникают те или иные вопросы и ситуации.
Как понять свой уровень, уровень культуры и отношений внутри своего племени. Как перейти и перевести людей на следующий уровень счастья и продуктивности. Перекликается с другими книгами по спиральной динамике, но более практична.
Как вести трудные разговоры с кем угодно — с сотрудниками, заказчиками, руководителями, бизнес-экспертами. Как говорить открыто не самые приятные вещи, высказывать сильно отличающееся мнение, сомнения, отстаивать свою позицию и цели, но делать это с уважением.
