ru
Майкл Ляйппе,Филип Зимбарго

Социальное влияние

Benachrichtigen, wenn das Buch hinzugefügt wird
Um dieses Buch zu lesen laden Sie eine EPUB- oder FB2-Datei zu Bookmate hoch. Wie lade ich ein Buch hoch?
Перед вами работа классиков психологической науки — издание, которое можно использовать в качестве основного или дополнительного пособия в рамках курса по социальной психологии и проводить на ее основе семинарские занятия. Преподавателям социологии, теории коммуникации или бизнеса книга поможет при чтении таких курсов, как «Воздействие СМИ», «Пропаганда и СМИ», «Социальное влияние в малых и больших группах», «Основы рекламного дела». В книгу вошли материалы, имеющие самое непосредственное отношение к проблематике каждой из этих дисциплин.
Рассчитанная на студенческую аудиторию, книга должна оказаться интересной и информативной и для аспирантов — психологов, социологов, исследователей коммуникативных процессов. Обилие примеров и способов применения изложенных в ней теорий на практике помогут раскрыть новые горизонты той специальности, с которой вы свяжете будущую карьеру.
Dieses Buch ist zurzeit nicht verfügbar
873 Druckseiten
Haben Sie es bereits gelesen? Was halten sie davon?
👍👎

Ersteindruck

  • ксюша шенгераhat einen Ersteindruck geteiltvor 6 Jahren
    👎Zum Vergessen
    💡Viel gelernt
    🎯Lesenswert
    🚀Unweglegbar

    Отличная книга однозначно придется по душе тем, кто интересуется психологией, при чем как на профессиональном, так и любительском уровне. Во-первых, стоит отметить, что книга написана доступным языком и содержит много примеров, поэтому понять теоретическую часть не составляет труда. Во-вторых, авторы книги касаются не только непосредственных методов влияния на человека, включая сознательное и бессознательное манипулирование, но и приводит интересные наблюдения и анализ того, как ничего не подозревающие люди попадают под умелое влияние рекламных кампаний и политиков (приятнее знать, где и как тебя обманывают, чем пребывать в наивном неведении), рассказывают о том, почему люди настолько равнодушны к вопросу экологической угрозы и рекомендациям врачей. Ну, и в-третьих, не менее полезным являются итоги в конце каждой главы, которые тезисно суммируют основные идеи, которые рассматриваются в главе. Также, для лучшего усвоения/понимания изложенного материала, читателю предлагаются вопросы и упражнения в конце главы.
    Одним словом, рекомендую!

  • forgetenothat einen Ersteindruck geteiltvor 9 Jahren
    🎯Lesenswert

Zitate

  • forgetenothat Zitat gemachtvor 9 Jahren
    Учитесь говорить «нет» и справляться с неприятностями, которые за этим последуют. Лучше допустить, что вы не правы, чем совершить последовательный поступок, который окажется глупостью.
  • Vladislav Gaydeshat Zitat gemachtvor 6 Jahren
    Существуют две причины невероятно быстрого обращения новых членов Церкви. Первая заключается в том, что большинство молодых людей в момент вербовки испытывают чувства социальной отверженности, одиночества или страха, неуверенности в собственном будущем. Разумеется, мунисты умышленно выбирают в качестве «мишени» влияния тех, кто выглядит одиноким, несчастным, безвольным. Нередко среди вербуемых оказываются студенты из других стран или городов, любители проводить каникулы в странствиях.
  • ксюша шенгераhat Zitat gemachtvor 7 Jahren
    Многие психологи — когнитивисты считают, что, для того чтобы информация оказала влияние на мысли и поведение, она не обязательно должна быть замечена (Bowers, 1984; Mandler and Nakamura, 1987). Кроме того, психические процессы высшего порядка — т. е. все, что делает наш ум, когда он рассуждает, оценивает, решает проблемы, понимает и интегрирует информацию, — находятся вне сферы осознания (Kihlstrom, 1987). Как заметил один ученый — когнитивист, «в нашем сознании спонтанно возникают результаты мышления, а не процессы мышления» (Miller, 1962, р. 56). Таким образом, мы можем не осознавать присутствия незаметных стимулов, которые влияют на нас, или не осознавать даже того, какболее очевидные стимулы влияют на наши суждения.

In Regalen

fb2epub
Ziehen Sie Ihre Dateien herüber (nicht mehr als fünf auf einmal)