bookmate game
ru
Bücher
Сергей Бехтерев

Как работать в рабочее время. Правила победы над офисным хаосом

Как часто бывает, что по-настоящему эффективно работать получается только в нерабочее время — рано утром, вечером или по выходным? Практика показывает, что примерно половина рабочего времени в офисе используется неэффективно из-за царящего там хаоса, и приходится работать дольше, чтобы выполнить хотя бы часть плана. Сергей Бехтерев использовал свой многолетний опыт консультирования крупнейших компаний, чтобы собрать лучшие практики борьбы с офисным хаосом. С помощью приведенных в этой книге правил и рекомендаций вы существенно повысите эффективность своей работы и сможете посвятить освободившееся время самому важному: семье, здоровью, спорту, образованию, друзьям и другим целям, на которые вас не хватало раньше.
583 Druckseiten
Copyright-Inhaber
Bookwire
Ursprüngliche Veröffentlichung
2023
Jahr der Veröffentlichung
2023
Haben Sie es bereits gelesen? Was halten sie davon?
👍👎

Ersteindruck

  • zorianhat einen Ersteindruck geteiltvor 6 Jahren
    👍Lesenswert
    💡Viel gelernt
    🎯Lesenswert

    Полезно прочитать, если вы руководитель и хотите отладить оперативное управление: повседневный хаос срочных задач, внезапных проблем, чужих просьб, который часто погребает под собой выполнение стратегических целей.
    Очень плотная, практичная книга без воды. Рекомендую.

  • Наталья Теленковаhat einen Ersteindruck geteiltvor 6 Jahren

    Книга об управлении эффективностью использования временем персоналом, а не о самоменеджменте, как следует из названия.
    Много таблиц и графиков, похоже на систематизацию чужого опыта.

  • Tatiana Yanovichhat einen Ersteindruck geteiltvor 7 Jahren
    💤Laaaaaangweilig!

    Капитан очевидность одобряет эту книгу.

Zitate

  • Марина Зыряноваhat Zitat gemachtvor 7 Jahren
    «И зачем нужна эта нумерация дат вверху страниц ежедневника? — подумал Иван Иванович. — Все равно одной страницы никогда не хватает для всех записей».
  • zorianhat Zitat gemachtvor 6 Jahren
    Я считаю, что основной причиной появления сплетен и слухов является невозможность или затрудненность открыто и безопасно обсудить важный вопрос или проблему.
  • zorianhat Zitat gemachtvor 6 Jahren
    Следующая ошибка, с которой вы тоже наверняка сталкивались, — сотрудники не перезванивают друг другу после пропущенных звонков. Культуру первоочередного ответа на неотвеченные звонки при первом же промежутке оперативной работы, конечно, нужно воспитывать. Мы рекомендуем также создавать культуру обязательного дублирования темы телефонного звонка по SMS в случае недозвона.

In Regalen

fb2epub
Ziehen Sie Ihre Dateien herüber (nicht mehr als fünf auf einmal)