KPI, которые убьют ваш бизнес. Мини-книга
62 Druckseiten
- Copyright-Inhaber
- Издательские решения
- Ursprüngliche Veröffentlichung
- 2021
- Jahr der Veröffentlichung
- 2021
- Verlag
- Издательские решения
Ersteindruck
- vovinyhat einen Ersteindruck geteiltvor 2 Jahren
👍Lesenswert - Sasha.kahat einen Ersteindruck geteiltvor 2 Jahren
👍Lesenswert💡Viel gelernt🎯Lesenswert - Tatyana Yecshenkohat einen Ersteindruck geteiltvor 4 Jahren
👍Lesenswert🎯Lesenswert
Zitate
- Sasha.kahat Zitat gemachtvor 2 JahrenСоздайте условия для активной, интересной работы за достойное вознаграждение, и люди захотят у вас работать. Люди всегда хотят работать там, где им интересно. Где их уважают и слышат. Где у них есть возможность реализовать себя. Они не будут работать у вас бесплатно, разумеется. Но денежное вознаграждение не будет главным стимулом для них прикладывать все силы для решения своих задач. А для рядовых сотрудников лучше разработайте стандарты — такие люди с удовольствием работают по четким и понятным правилам.
- Sasha.kahat Zitat gemachtvor 2 JahrenTo go the extra mile», «пройти лишнюю милю».
- Sasha.kahat Zitat gemachtvor 2 JahrenПредставьте себе любого подчиненного. Лучше, если это будет конкретный человек, с именем и фамилией. Перед ним стояла задача, которую он не выполнил. Почему так случилось? Есть шесть вариантов:
1. Сотрудник не понял задачу.
2. Сотрудник недостаточно квалифицирован для ее выполнения.
3. Сотруднику не хватило ресурсов для ее выполнения.
4. Задача невыполнима в принципе.
5. Сотрудника подвели коллеги.
6. Сотрудник не хотел выполнять задачу.
fb2epub
Ziehen Sie Ihre Dateien herüber
(nicht mehr als fünf auf einmal)