bookmate game
ru
Марша Рейнольдс

Коучинг: эмоциональная компетентность

Benachrichtigen, wenn das Buch hinzugefügt wird
Um dieses Buch zu lesen laden Sie eine EPUB- oder FB2-Datei zu Bookmate hoch. Wie lade ich ein Buch hoch?
Книга Марши Рейнольдс выходит в серии базовых работ по коучингу. Коучинг ориентирован на пробуждение активности сотрудников, закрепление достигнутого понимания тренингами, превращение идеи в устойчивый подход к работе. Книга посвящена одной из важнейших его сторон — умению понимать и использовать эмоции для достижения успеха в работе.

Для руководителей, менеджеров, специалистов по работе с персоналом, всех интересующихся достижением успеха в бизнесе, в профессиональном и личном развитии.
Dieses Buch ist zurzeit nicht verfügbar
98 Druckseiten
Haben Sie es bereits gelesen? Was halten sie davon?
👍👎

Ersteindruck

  • andriihat einen Ersteindruck geteiltvor 6 Jahren
    🎯Lesenswert

    Корисна книга для коуча-початківця. єдине, що напрягає так це форматування тексту.

  • Марина Мироноваhat einen Ersteindruck geteiltvor 9 Jahren
    👎Zum Vergessen

    Очень много субъективных рассуждений и ссылок на ссылки книг, в которых вроде как описаны исследования. Например, в описании влияния эмоций на мозг ссылка на Голмана не корректна, он даже не близок к первоисточникам, что подрывает доверие к выводам. В итоге получилась книга мотивационного лектора, но не ученого. Ощущения "полезно" и "не оторваться" точно не возникли.

  • b8659578426hat einen Ersteindruck geteiltvor 6 Jahren
    🎯Lesenswert

Zitate

  • Elenahat Zitat gemachtvor 8 Jahren
    книге «Код сердца»,
    базировалось на четырех П* – полет, поединок, пир, постель – именно в таком по-
    рядке. Этот порядок важен и для того, чтобы понять наше собственное поведение.
  • andriihat Zitat gemachtvor 6 Jahren
    Не бойтесь устанавливать границы. Потеря чувства
    собственного достоинства намного дороже, чем недовольство человека, которого
    не устроили ваши слова.
  • andriihat Zitat gemachtvor 6 Jahren
    Потребность быть важным, значимым и высокоценимым может привести
    людей к тому, что они будут не только слишком много работать, но и требовать со-
    вершенства от других людей. Они могут быть гиперчувствительны к критике, по-
    стоянно сравнивая эффективность своей работы с эффективностью других, пыта-
    ясь превзойти остальных, чтобы не чувствовать себя неполноценными. Они высо-
    комерны и не уверены в себе. Хотя подобным людям чрезвычайно сложно сделать
    комплимент, лучший способ помочь им «справиться с собой» – похвалить их рабо-
    ту, не сравнивая ее с работой других.

In Regalen

fb2epub
Ziehen Sie Ihre Dateien herüber (nicht mehr als fünf auf einmal)