Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии
Dieses Buch ist zurzeit nicht verfügbar
298 Druckseiten
Ersteindruck
- илья загоненкоhat einen Ersteindruck geteiltvor 2 Jahren
👍LesenswertЕсть практические шаги, которые можно взять в работу. Но как обычно, в основном водянистая вода
- vioshkinhat einen Ersteindruck geteiltvor 7 Jahren
👍Lesenswert💡Viel gelernt🎯LesenswertОказалось очень полезной при подготовке к ассесмент-центру. Помогла набрать дополнительные баллы при оценке
Zitate
- Павел Семаевhat Zitat gemachtvor 9 Jahren
Аналитическая презентация «Золотой Вавилон»
Участник получает комплект документов. В ходе подготовки ему необходимо проанализировать информацию о целесообразности запуска нового продукта на рынок, принять решение и подготовить презентацию. В ходе центра оценки он должен представить свое решение в виде десятиминутной презентации, а после этого отвечать на вопросы экспертов в течение 15 минут - Павел Семаевhat Zitat gemachtvor 9 JahrenГрупповая дискуссия «Гидродом»
Группа получает задание распределить бюджет между различными проектами, выдвинутыми руководителями различных отделов. Каждому участнику предлагается взять на себя роль руководителя одного из отделов. Цель: найти наилучший способ распределения бюджета - Павел Семаевhat Zitat gemachtvor 9 JahrenНа успешность человека влияют как минимум три группы факторов: компетенции, квалификация (профессионально-технические навыки и знания) и мотивация. Причем определить вклад каждой из этих групп в успех достаточно сложно, так как отсутствие одного из факторов снижает эффективность человека не на треть, а, как правило, процентов на восемьдесят.
fb2epub
Ziehen Sie Ihre Dateien herüber
(nicht mehr als fünf auf einmal)