Эми Эдмондсон

Работа без страха: Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности

    Semenova Elenahat Zitat gemachtvor 8 Monaten
    Исследователи также обнаружили еще четыре фактора, которые помогали объяснить эффективность команд: четкие цели, надежные коллеги, значимая для людей работа и уверенность, что она оказывает влияние
    Semenova Elenahat Zitat gemachtvor 8 Monaten
    психологическая безопасность помогает людям преодолевать межличностный риск, сопутствующий обучению методам. Н
    Semenova Elenahat Zitat gemachtvor 8 Monaten
    Принцип асимметрии между высказыванием и молчанием хорошо отражен во фразе «Еще никого не увольняли за молчание».
    Semenova Elenahat Zitat gemachtvor 8 Monaten
    Молчание инстинктивно и безопасно: оно обеспечивает самозащиту, которую вы получаете немедленно и гарантированно.
    Semenova Elenahat Zitat gemachtvor 8 Monaten
    На работе люди уязвимы перед своего рода логикой, согласно которой лучше не рисковать, чем сожалеть.
    Semenova Elenahat Zitat gemachtvor 8 Monaten
    люди на работе молчат не только в случае возможных угроз или неловкости, но и не высказывают идеи по улучшению.
    Semenova Elenahat Zitat gemachtvor 8 Monaten
    условиях любой отрасли перед лидерами стоит две жизненно важных задачи. Во-первых, они должны создавать психологическую безопасность, чтобы способствовать обучению и избегать ошибок, которые можно предотвратить; во-вторых, они должны устанавливать высокие стандарты, вдохновлять людей
fb2epub
Ziehen Sie Ihre Dateien herüber (nicht mehr als fünf auf einmal)