Ицхак Адизес

Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует

In App anhören
  • Екатерина Бухоловаhat einen Ersteindruck geteiltvor 4 Jahren

    Интересная книга. По ходу прослушивания определяла типы неправильных руководителей на примере бывших работодателей, стили руководства знакомых людей и свой собственный. Очень хорошо описано общение с руководителями разных стилей, как с ними правильно взаимодействовать.

  • mkarpyshynhat einen Ersteindruck geteiltletztes Jahr
    👍Lesenswert

    Ідеальний автор

  • Moon andMoonhat einen Ersteindruck geteiltvor 2 Jahren
    👍Lesenswert

    Отличная книга о менеджменте и функциях менеджера. Разбираются типы успешных и не очень успешных руководителей, а также как с ними работать. Главный вывод книги. Не важно насколько крут Руководитель, важно чтобы в его команде были не менее крутые люди, которые в состоянии оценить свои сильные и слабые стороны. Конфликты на работе должны разрешаться в условиях взаимного доверия и уважения и быть средством обучения и менеджера, и его команды. А не становиться тем, что разрушит организацию.

  • Ксенияhat einen Ersteindruck geteiltvor 2 Jahren
    👍Lesenswert
    💡Viel gelernt

    Обязательно к прочтению руководителями!

  • Sergey Dmitrienkohat einen Ersteindruck geteiltvor 3 Jahren
    👍Lesenswert

    Классная книга

  • Elena Vodolazskayahat einen Ersteindruck geteiltvor 3 Jahren

    Почему то до 7главы активно, а дальше не вплючается, что не так? Глюк какой то?

  • Ignat Goldmanhat einen Ersteindruck geteiltvor 4 Jahren
    👍Lesenswert
    🎯Lesenswert

    Иногда трудный язык, но очень правильны и полезные мысли.

  • Denis Deonishat einen Ersteindruck geteiltvor 4 Jahren
    👍Lesenswert

    Хорошая книга. Мне понравилась.

  • Светлана Гречухаhat einen Ersteindruck geteiltvor 4 Jahren
    👍Lesenswert

    Практичное пособие

  • Южный ветерhat einen Ersteindruck geteiltvor 5 Jahren
    💤Laaaaaangweilig!

    Слушала и читала лучше... но эта книга нормальная.

fb2epub
Ziehen Sie Ihre Dateien herüber (nicht mehr als fünf auf einmal)