bookmate game
Михаил Притула,Роман Жихарев

Резюме на миллион

Benachrichtigen, wenn das Buch hinzugefügt wird
Um dieses Buch zu lesen laden Sie eine EPUB- oder FB2-Datei zu Bookmate hoch. Wie lade ich ein Buch hoch?
Эта книга представляет собой практическое руководство по карьерному росту: от написания впечатляющего резюме до получения перспективной должности.

Первая часть книги описывает как выгодным образом преподнести имеющиеся навыки, знания и опыт. А также как найти работу в хорошей компании, убедив, что именно вы являетесь самой выгодной инвестицией на рынке труда.

Вторая часть сконцентрирована на фундаментальных аспектах принципах развития вас как специалиста. Когда вы уже нашли лучшую работу, доступную работу на текущий момент, у вас все еще остается потенциал увеличения ценности через развитие личных качеств, избежание карьерных ошибок и использование карьерных возможностей.

Третья часть описывает, как попасть в высшую лигу. В ней идет речь о разработке и реализации карьерной стратегии, борьбе с выгоранием и построении личного бренда.

В четвертой части мы разбираем такие сложные карьерные ситуации, как эмоциональное выгорание и увольнение.
Dieses Buch ist zurzeit nicht verfügbar
304 Druckseiten
Haben Sie es bereits gelesen? Was halten sie davon?
👍👎

Ersteindruck

  • Mike Pritulahat einen Ersteindruck geteiltvor 4 Jahren
    👍Lesenswert
    🔮Unerwarteter Tiefgang
    💡Viel gelernt
    💞Verschlungen
    🚀Unweglegbar

    Отличная книга. Авторы раскрыли тему просто прекрасно. Всем рекомендую к прочтению.
    Сайт книги: https://resumenamillion.ru

Zitate

  • Daniel Wachowskihat Zitat gemachtvor 5 Jahren
    Причины появления вакансий

    Вакансия появляется по одной из следующих причин:

    новая задача, расширение бизнеса;
    уход сотрудника;
    отсутствие компетенции внутри компании.
    Каждой причине соответствуют свои особенности работы с вакансией.

    Виды поиска:

    обычный сотрудник;
    массовый поиск;
    поиск звезды;
    поиск супермена;
    конфиденциальный поиск;
    изучение рынка (оценивание кандидатов, неуверенность в том, есть ли кандидаты с нужным профилем).
  • Максим Андрейченкоhat Zitat gemachtvor 5 Jahren
    сравнить вас с другими кандидатами. Рекрутер, скорее всего, не очень уверен в вас или не сильно умеет оценивать кандидатов.
  • Максим Андрейченкоhat Zitat gemachtvor 5 Jahren
    «Почему мы должны взять на эту работу именно вас? Чем вы отличаетесь от других кандидатов?».

In Regalen

fb2epub
Ziehen Sie Ihre Dateien herüber (nicht mehr als fünf auf einmal)