Die Wahrheit über begeisterte Mitarbeiter

Egal ob Tellerwascher, Investmentbanker oder leitender Angestellter, jede Arbeit kann unglucklich machen. Auch wenn die Karriere noch so gut geplant und den eigenen Interessen und Fahigkeiten entsprechend gewahlt wurde, qualen sich viele Menschen jeden Morgen zur Arbeit, um abends noch frustrierter nach Hause zu kommen.
Bestseller Autor und Business-Guru Patrick Lencioni erzahlt die unvergessliche Geschichte Brian Baileys, eines pensionierten Vorstandsvorsitzenden auf der Suche nach dem Sinn in seiner Arbeit und seinem Leben.
--------
Als alle Mitarbeiter Platz genommen hatten, begann Brian Bailey. Er entschied sich, direkt auf den Punkt zu kommen, der ihm unter den Nageln brannte: “Handzeichen bitte. Wer von Ihnen mag seinen Job?”
Keine Reaktion. Die Mitarbeiter sahen ihn an, als hatte er russisch mit ihnen geredet.
“Also gut”, Brian grinste. “Dann muss ich wohl deutlicher werden. Okay, wie war's damit: Wer findet die Aussicht, zur Arbeit zu gehen, schon? Wer hat gute Laune, wenn er hier ankommt?”
Brian hatte genauso gut fragen konnen, ob sie gern ausgepeitscht werden wollten. Keine Hand ging hoch, der eine oder die andere lachte laut.
--------
Auf einer ungewohnlichen Reise, die ihn vom Vorstandszimmer eines angesehenen Unternehmens zu den Skipisten am Lake Tahoe und schlie?lich zur Bestellannahme einer Fastfood Kette fuhrt, entlarvt Brian die drei Symptome, die jede Arbeit zu einer miserablen Angelegenheit machen konnen (Nichtmessbarkeit, Anonymitat und Irrelevanz) und bietet Managern eine Losung, um sie einzudammen. Das zeigt auf, wie und warum Mitarbeiter engagiert und loyal gegenuber ihrem Unternehmen sind.
Sowohl fur den Manager, der versucht Wettbewerbsvorteile zu schaffen und seine Angestellten zu motivieren, als auch fur den Mitarbeiter, der nach personlicher Erfullung in seiner Arbeit sucht, bietet das Buch unmittelbare Linderung – und Hoffnung.