Таким образом, основная задача управленцев, работающих в организациях-мудрецах, заключается в постоянном привлечении ярчайших талантов и в определении того, как на высочайшем из возможных уровней использовать их таланты для развития нематериальных ресурсов и организационных
Игорь Митрофановhat Zitat gemachtletztes Jahr
необходимость приращения экспертных знаний организации, что позволяет привлечь большее число клиентов
Игорь Митрофановhat Zitat gemachtletztes Jahr
Организации, зависящие от знаний
Игорь Митрофановhat Zitat gemachtletztes Jahr
ним относятся банки, университеты, больницы, страховые компании, консультационные фирмы в сфере управления, школы бизнеса, бухгалтерские фирмы, клиники, правоохранительные органы, юридические конторы и спортивные клубы
Игорь Митрофановhat Zitat gemachtletztes Jahr
Зависящие от знаний; – Зависящие
Игорь Митрофановhat Zitat gemachtletztes Jahr
Пять архетипов организаций
Игорь Митрофановhat Zitat gemachtletztes Jahr
Размер организаций – малые, средние, крупные и микропредприятия
Игорь Митрофановhat Zitat gemachtletztes Jahr
Никто не в состоянии купить или продать репутацию, но всякий может ее заработать или потерять. На самом
Игорь Митрофановhat Zitat gemachtletztes Jahr
Продуктивность внешних связей существенно влияет на выживание организации. Относительная значимость функций тела может варьироваться в зависимости от меняющихся условий внешней среды
Игорь Митрофановhat Zitat gemachtletztes Jahr
Организации не существуют в вакууме или в умиротворяющей, радужной обстановке. Они существуют в очень шумной и тесной среде обитания, которую мы называем рынок