Том ДеМарко
Dieses Buch ist zurzeit nicht verfügbar
330 Druckseiten
Ersteindruck
- Eugene Timofeenkohat einen Ersteindruck geteiltvor 7 Jahren
👍Lesenswert🎯LesenswertЭто одна из лучших книг по soft skills, которую я когда либо читал! Кратко, структурированно и читается на одном дыхании.
С удовольствием буду советовать своим знакомым! - Наташаhat einen Ersteindruck geteiltvor 3 Jahren
👍Lesenswert💡Viel gelernt🎯Lesenswert🚀UnweglegbarКнига легко читается, интересный сюжет. Вдобавок ко всему интересные выводы главного героя, основанные на его опыте. И очень удобно, что они оформлены как записи в книге.
Книга была написана более 20 лет назад, а все ещё довольно актуальна. - Alexander Morgunovhat einen Ersteindruck geteiltvor 5 Jahren
👍LesenswertНе смотря на то, что книга была написала 20 лет назад, в процессах разработки все так и осталось. Прочитал на одном дыхании
Zitate
- Dauren Chapaevhat Zitat gemachtvor 6 Jahren
Четыре основных правила менеджмента
1. Найти нужных людей.
2. Дать им ту работу, для которой они лучше всего подходят.
3. Не забывать о мотивации.
4. Помогать им сплотиться в одну команду и работать так дальше. - Артём Аюповhat Zitat gemachtvor 5 Jahren
Четыре основных правила менеджмента
1. Найти нужных людей.
2. Дать им ту работу, для которой они лучше всего подходят.
3. Не забывать о мотивации.
4. Помогать им сплотиться в одну команду и работать так дальше. - Наташаhat Zitat gemachtvor 3 JahrenСердитый начальник
1. Злость и неуважение заразительны. Когда высшее руководство демонстрирует злость и неуважение к подчиненным, руководители среднего звена начинают копировать их поведение. Точно так же дети, которых наказывали в детстве, часто впоследствии становятся жестокими родителями.
2. Неуважение и злоба, по мнению некоторых начальников, должны заставить подчиненных лучше работать. Это типичная политика «кнута и пряника». Но разве когда-нибудь неуважение со стороны начальства приводило к тому, что люди начинали лучше работать?
3. Если начальник демонстрирует неуважение к подчиненным, это признак того, что он не может больше занимать свою должность (а вовсе не признак того, что у него плохие подчиненные).
fb2epub
Ziehen Sie Ihre Dateien herüber
(nicht mehr als fünf auf einmal)