Коучинг высокой эффективности

Проблемы надо решать на более глубоком уровне, чем тот, на котором они проявляются

Должен ли коуч иметь опыт или быть специалистом в той области, в которой проводит коучинг? Нет, не должен, если коуч искренне действует как беспристрастный созидатель осознания. Однако, если коуч не верит до конца в то, что поддерживает, то есть в потенциал исполнителя и ценность самоответственности, то он будет считать необходимым знание специфики предмета для проведения коучинга.

чтобы эффективно управлять изменениями, нужно обязательно найти на них ответ.

Если же главной целью является совершенствование обучения (например, при выполнении ребенком домашнего задания), коучинг полностью оптимизирует процесс обучения и запоминания.

Цель коуча — развитие осознания, ответственности и уверенности в себе

Попробуй определить, где и когда именно происходит сбой

Для успешного использования коучинга необходимо взглянуть на скрытые способности каждого человека более оптимистично.

Вера в способности других оказывает прямое воздействие на их эффективность

Благодаря хорошему коучингу, равно как и хорошему менторству, исполнитель обретает значительно больше знаний, чем есть у самого коуча или ментора.

Тим Гэллвей утверждал, что соперник в теннисе на самом деле — ваш друг, если он заставляет вас бегать и тянуться за мячом. Но если соперник просто набрасывает мячик прямо вам на ракетку, то это уже не друг, потому что он не помогает вам улучшить свою игру, а разве не к этому мы стремимся в различных сферах своей деятельности?