Наш айсберг тает

Алгоритм восьми шагов успешных изменений
Подготовьте почву

Алгоритм восьми шагов успешных изменений

Подготовьте почву

1. Создайте ощущение «крайней необходимости». Помогите

другим

увидеть

неизбежность

изменений

и

важность

незамедлительных действий.

2. Соберите сильную команду.

Убедитесь в том, что во главе изменений стоит сильная команда: обладающая лидерскими, коммуникативными и аналитическими

навыками, имеющая авторитет, доверие и, конечно, ощущение

«крайней необходимости».

Решите, что делать

3. Создайте видение успеха и стратегию его достижения.

Четко обозначьте, чем будущее должно отличаться от настоящего, и как вы можете сделать его настоящим.

Воплотите в жизнь

4. Донесите идею до каждого.

Сделайте так, чтобы как можно больше людей понимали и

принимали новое видение и стратегию.

5. Вдохновите других на действия.

Устраните как можно больше препятствий, чтобы те, кто хочет

воплотить видение в реальность, смогли добиться результата.

6. Способствуйте скорым победам.

Добейтесь явного, однозначного успеха как можно быстрее.

7. Не сдавайтесь!

Действуйте еще упорней и стремительней после первых побед.

Будьте настойчивы, следуя от изменения к изменению, пока

видение не станет реальностью.

Закрепите результат

8. Создайте новую культуру.

Способствуйте успеху до тех пор, пока новые стандарты не

укоренятся настолько, чтобы заменить прежние.

таять и как они

1) создали в колонии ощущение крайней необходимости решить

сложную проблему;

2) назначили тщательно отобранную группу, ответственную за

руководство изменениями;

3) разработали разумную концепцию нового будущего; 4) рассказали об этой концепции другим так, что они ее поняли и

приняли;

5) но возможности устранили препятствия;

б) добились промежуточных побед;

7) не останавливались, пока новый образ жизни не прижился, и, наконец