ru
Мортен Хансен

Мастер своего дела

Benachrichtigen, wenn das Buch hinzugefügt wird
Um dieses Buch zu lesen laden Sie eine EPUB- oder FB2-Datei zu Bookmate hoch. Wie lade ich ein Buch hoch?
    Daniel Wachowskihat Zitat gemachtletztes Jahr
    Если вы уже работаете как минимум пятьдесят часов в неделю, лишние часы вашу производительность особенно не повысят. Могут даже понизить. Чтобы достичь мастерства, пересмотрите свою работу. Выступите против статус-кво, создавайте новые задачи, цели и показатели, которые максимально увеличат ценность вашей работы.
    Daniel Wachowskihat Zitat gemachtletztes Jahr
    Как пишут Эрикссон и Роберт Пул в их книге «Максимум», два фактора определяют мастерство. Да, первый фактор — это часы практики. Но более важен второй, который Эрикссон назвал целенаправленной практикой. Люди, стремящиеся к развитию, кропотливо оценивают свои результаты, собирают обратную связь, основанную на известных параметрах мастерства, и стремятся исправить малейшие неточности, которые выявляют с помощью этой обратной связи6. Такой целенаправленный, информированный способ учиться позволяет одним совершенствоваться куда быстрее других.
    Daniel Wachowskihat Zitat gemachtletztes Jahr
    Гандикап Дэна вывел его в высшие 5% из почти 24 миллионов гольфистов в США
    Daniel Wachowskihat Zitat gemachtletztes Jahr
    Попробуйте использовать пять способов пересмотра работы с целью создания ценности:
    меньше суеты: откажитесь выполнять задачи малой цен­ности;
    больше дела: активнее занимайтесь более ценными зада­чами;
    больше «эврик»: ищите новую деятельность, приносящую высокую ценность;
    пятизвездочная работа: улучшайте качество существующей работы;
    быстрее, дешевле: делайте существующую работу более эффективно.
    С чего на
    Daniel Wachowskihat Zitat gemachtletztes Jahr
    Уравнение ценности состоит из трех переменных. Создавать высокую ценность на работе — значит создавать результат, который приносит значительную выгоду другим, создан эффективно и высококачественно.
    Daniel Wachowskihat Zitat gemachtletztes Jahr
    Комбинация «дурацкого» вопроса и формула «а что, если» может помочь вам придумать очень интересные идеи и повысить вашу производительность.
    Daniel Wachowskihat Zitat gemachtletztes Jahr
    Для эффективного пересмотра работы нам нужно отбросить привычные представления и задаться вопросом, почему вещи таковы, какие они есть, и есть ли способ сделать их лучше. Для этого я советую вам начать задавать себе «дурацкие» вопросы:

    Зачем посетителям отелей нужно регистрироваться у портье?

    Зачем нам презентации со всеми этими слайдами?

    Зачем мы проводим по понедельникам совещания персонала?

    Зачем детям два месяца каникул?

    Зачем нам нужно подавать отчеты о расходах?

    Зачем пациентам проводить два дня в больнице после операции?
    Daniel Wachowskihat Zitat gemachtletztes Jahr
    Как писал Дэн Пинк в своей книге «Побуждение» (Drive), мы попали в ловушку того, что ученые называют «функциональное закрепление», — мы неспособны решать проблемы, потому что зациклились на том, чтобы выполнять работу так, как ее выполняли всегда
    Daniel Wachowskihat Zitat gemachtletztes Jahr
    Вы можете создать невероятную ценность на своей работе, если найдете больные места и поможете коллегам, клиентам и поставщикам их исцелить. Чем более заметный дискомфорт испытывают люди и чем больше от него страдающих, тем громче они кричат — и тем выше шансы, что сильное обезболивающее создаст большую ценность.
    Daniel Wachowskihat Zitat gemachtvor 2 Jahren
    Последняя переменная уравнения ценности — это то, насколько эффективно вы работаете. В примере с расшифровкой продуктивность оценивалась через скорость — количество слов в минуту. Скорость значима для уравнения ценности. В конце концов, вы создадите мало ценности, если расшифруете текст без ошибок, но будете печатать десять слов в минуту.
    Объединив все переменные, мы получим более точный взгляд на ценность: создание огромной ценности означает выполнение работы, которая существенно помогает другим, делается эффективно и качественно.
    Tatiana Orta Hernándezhat Zitat gemachtvor 2 Jahren
    Вы сосредоточиваетесь на том, чтобы создавать ценность, а не просто достигать указанных целей (целеполагание).
    Daniel Wachowskihat Zitat gemachtvor 2 Jahren
    Пять способов создания ценности
    Daniel Wachowskihat Zitat gemachtvor 2 Jahren
    Опуб­ли­ко­вать три зна­чи­мые для от­ра­сли ста­тьи, ко­то­рые по­слу­жат цен­ным ис­точ­ни­ком для но­вых ис­сле­до­ва­ний
    Daniel Wachowskihat Zitat gemachtvor 2 Jahren
    «начинать с цели» при планировании работы, ложен. Нам нужно начинать с ценности, а потом переходить к целям. Спросите себя: кто на самом деле получает выгоду от вашей разнообразной рабочей деятельности?
    Daniel Wachowskihat Zitat gemachtvor 2 Jahren
    ценность нашей работы определяется тем, насколько она полезна для других. Это всегда взгляд со стороны, потому что он направляет внимание на выгоды, которые наша работа приносит другим. Типичный взгляд изнутри, напротив, оценивает работу по тому, отвечает ли она нашим задачам и целям, независимо от того, нужны ли они кому-либо еще.
    Елена Андрееваhat Zitat gemachtvor 2 Jahren
    Делать настолько мало, насколько это возможно, но не меньше, чем вы обязаны.
    Елена Андрееваhat Zitat gemachtvor 2 Jahren
    Раз бритва Оккама позволяет работать умнее, то возникает естественный вопрос: а почему ее не используют все? Проблема в том, что мы хотим иметь запасные варианты. Дэн Ариели, автор книги «Предсказуемая иррациональность», и его соавтор Дживунг Шин продемонстрировали с помощью серии психологических экспериментов, что люди цепляются за варианты, от которых уже нет никакой пользы33. «Мы страдаем от иррационального желания иметь запасные варианты»34, — отмечает Ариэли. Чтобы работать как можно лучше, приучите себя отбрасывать все варианты, на которых вы застряли исключительно из психологического комфорта.
    Daniel Wachowskihat Zitat gemachtvor 2 Jahren
    Чтобы работать как можно лучше, приучите себя отбрасывать все варианты, на которых вы застряли исключительно из психологического комфорта.
    Daniel Wachowskihat Zitat gemachtvor 2 Jahren
    Чтобы добиваться высокой производительности, вам надо не задаваться вопросом, как много задач вы можете охватить за время работы, а спросить себя, от скольких задач вы можете отказаться, учитывая то, что вы должны делать.
    Daniel Wachowskihat Zitat gemachtvor 2 Jahren
    Делать настолько мало, насколько это возможно, но не меньше, чем вы обязаны.
fb2epub
Ziehen Sie Ihre Dateien herüber (nicht mehr als fünf auf einmal)