Чтобы влиять на других, лидер должен быть искренним. Прежде чем вдохновлять других, он должен сам пережить эти эмоции. Чтобы другие рыдали, он должен заплакать сам. Чтобы убедить других, он сам должен поверить. Уинстон Черчилль
Alina Lysenkohat Zitat gemachtvor 2 Jahren
• Б воспевал «уважение к людям» (так как читал о принятом в Hewlett-Packard принципе уважения), но никогда никому не доверял. Б призывал к командной работе, но подразумевал под этим слепое повиновение.
Alina Lysenkohat Zitat gemachtvor 2 Jahren
Эффективный управленческий стиль складывается в соответствии с вашими внутренними наклонностями. Он должен быть полностью вашим, абсолютно непохожим на стиль любого другого руководителя.
Ersteindruck
Олександр Стецюкhat einen Ersteindruck geteiltvor 9 Monaten
👍Lesenswert
michurindmytrohat einen Ersteindruck geteiltletztes Jahr
👍Lesenswert
Andriihat einen Ersteindruck geteiltletztes Jahr
👍Lesenswert
fb2epub
Ziehen Sie Ihre Dateien herüber
(nicht mehr als fünf auf einmal)