Анастасия Бродоцкая

А суть этой модели – создать обстановку и культуру, в которой каждый ощущает потребность демонстрировать лидерские качества.

Каждый ощущает потребность претворять в жизнь инновационные изменения.

Каждый ощущает потребность вдохновлять своих товарищей по команде. Каждый ощущает потребность приветствовать перемены. Каждый ощущает потребность брать на себя ответственность за результат. Каждый ощущает потребность относиться к жизни с оптимизмом. Каждый ощущает потребность прилагать все старания, чтобы показать себя с самой лучшей стороны.

чем больше лидируешь, тем сильнее эта сфера влияния расширяется

Величайшая из всех человеческих способностей – способность каждого из нас выбирать, как реагировать на ситуацию, в которой мы очутились.

Неизвестность – всего лишь начало приключения.

лидеры – те, кто делает то, что неудачники не любят, даже если им этого не хочется

Если не можешь стать лидером для себя, никогда не сможешь лидировать среди окружающих.

нереализованный потенциал оборачивается мучениями

стойкие изменения возможны лишь тогда, когда мы производим их не на логическом уровне, а на эмоциональном