В чём состоит главная задача лидера?
Как действовать, если у Ваших сотрудников низкий уровень культуры?
Что нужно людям, чтобы они горели своим делом?
Для деятельности и общения мы объединяемся в группы численностью от двадцати до ста пятидесяти человек, которые можно назвать племенами. Людей, достаточно знакомых между собой, чтобы знать номера телефонов друг друга и здороваться на улице, можно считать членами одного племени.
Каждое племя имеет свой уровень культуры. Какая культура у большинства людей в коллективе — такая она и у коллектива в целом.
Всего выделяют пять возможных уровней. Чем более развитая культура в племени, тем продуктивнее работают и меньше конфликтуют люди, тем довольнее они жизнью.
Если Вы взяли на себя роль лидера, Ваша задача — повысить уровень культуры людей в своём окружении. Начинать следует с тех, кто хочет расти.
Постепенно повышая культуру своих подопечных, Вы сможете создать племя, состоящее в основном из лидеров 4-го уровня.
