bookmate game
Говард Бехар

Дело не в кофе. корпоративная культура Starbucks

In App anhören
  • Timur Mussinhat einen Ersteindruck geteiltvor 4 Jahren
    💤Laaaaaangweilig!
    🐼Oberflächlich

    Уже на протяжении трёх последних месяцев отказался от старого доброго ежедневного утреннего кофе для рывка, но полагаю почитать о нем не возбраняется.

    "Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks" - как мне показалась довольно общая книга, основной тезис которой таков - будь честен с клиентами, партнёрами и работниками, будь социально ответственным. В принципе правильные, но очевидные вещи, дополненные водой.

    Кстати, в этой книге, а также ряде других книг, прочитанных ранее, многие топ-менеджеры ссылаются на бизнес-консультанта Джима Коллинза (автор книг "От хорошего к великому", "Как гибнут великие и почему некоторые компании никогда не сдаются"), который имеет хороший практический опыт консультирования компаний, в том числе Starbucks, и видимо действительно умеет делать из хороших компаний великие.

  • Ignat Goldmanhat einen Ersteindruck geteiltvor 4 Jahren
    💤Laaaaaangweilig!

    Советы про отношения с людьми, знатно приправленные водичкой. Не советую.

  • b4201670038hat einen Ersteindruck geteiltvor 4 Monaten

    Головна цінність в компанії- це люди

  • Ibragim Tursunovhat einen Ersteindruck geteiltvor 2 Jahren
    👍Lesenswert

    Отличная книга

  • AntonShumakovhat einen Ersteindruck geteiltvor 2 Jahren
    👎Zum Vergessen
    💡Viel gelernt

    Есть конечно интересные мысли, но как то не зашло.
    Главное это люди, учитесь слышать и слушать.
    Ожидал больше про историю компании, о взлетах и падениях, о конкретных случаях и т.д.

  • Madiyar Kubriyanovhat einen Ersteindruck geteiltvor 2 Jahren
    👍Lesenswert

    В целом неплохая книга для прослушивания в дороге или во время уборки. Сказать, что я что-то прямо крутое и много почерпнул — не могу.
    Общая идея книги — собственно из названия понятно — дело в людях, а не в кофе. Ставим сервис и любовь к людям на самый верх и всё будет прекрасно и замечательно.
    Вторая и может даже ГЛАВНАЯ идея: знай и верь в свои ценности и придерживайся их. Не изменяй своим принципам.

    Из минусов заметил, что он будто частенько грешит тем, что о себе говорит.
    Мол, «у нас было проблемы, но пришёл я и всё разрешил».
    Хотя, конечно, это книга о нём, это естественно. Не о соседе же писать.

    Но понравилось то, что он и про ошибки свои писал и о том, как находил решение. Но книга не из тех, что может стать настольной книгой; во всяком случае для меня она точно не будет настольной.

    Список книг, которые он приводил можно записать и прочитать.
    В конце глав неплохие вопросы задаёт. Можно призадуматься.

    Может мне просто надо будет её прослушать ещё разок, чтобы найти какие-то скрытые моменты и аспекты. Уверен, книга в целом хорошая, но видимо в данный момент она пока не откликается у меня.

  • Mnemoboxhat einen Ersteindruck geteiltvor 2 Jahren
    👍Lesenswert

    Хорошая книга про понимание себя и своих ценностей и раскрытие их через большую организацию, принадлежность себя к чему-то большему и создание здоровой нетоксичной корпоративной культуры, где люди на первом месте.

  • Diana Klyukahat einen Ersteindruck geteiltvor 2 Jahren
    👍Lesenswert
    🔮Unerwarteter Tiefgang
    💡Viel gelernt
    🎯Lesenswert

    Книга стала для мене відкриття того, що корпоративна культура буває дуже різна і цінності теж, що потрібно цінувати та до чого прагнути якщо ти хочеш побудувати свою компанію.

  • Juliahat einen Ersteindruck geteiltvor 3 Jahren
    👍Lesenswert
    💡Viel gelernt
    🎯Lesenswert
    🚀Unweglegbar

    Идеальная книга для тех, кто в ресторанном/QSR бизнесе. Много нового. Очень правильный подход к работе. Постоянное развитие и коммуникации - ключевое в корпоративной культуре компании.

  • Anna Melnychuk-Kravchukhat einen Ersteindruck geteiltvor 3 Jahren
    👍Lesenswert
    🐼Oberflächlich

    Хороша книга, нагадує про цінність людей на роботі та у житті

fb2epub
Ziehen Sie Ihre Dateien herüber (nicht mehr als fünf auf einmal)