Was, wenn Arbeit nicht nur wirtschaftlich ein angenehmes Leben ermöglicht, sondern darüber hinaus Sinn stiftet und
die Welt ein klein wenig lebens- und liebenswerter macht?
Als einer der meistgefragten Managementtrainer mit über 5.000 gehaltenen Seminaren im deutschsprachigen Raum zeigt Reinhard Lindner, wie sich das Verständnis von Arbeit im 21. Jahrhundert gewandelt hat und welche Faktoren in den unterschiedlichen Branchen entscheidend sind, um den digitalen Wandel zu managen.
Er gibt Orientierung, in welcher Form jede:r Einzelne selbst dazu beitragen kann, seinen oder ihren Job zu "liken", und was Führungskräfte tun müssen, um die idealen Rahmenbedingungen dafür zu schaffen.
