Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR

Лучший способ справиться с контрпредложением — его избежать. Для этого достаточно с самого начала учитывать такую возможность и принимать нехитрые профилактические меры.

В настоящее время считается, что компания должна завоевывать лояльность сотрудника, по умолчанию ее никто не ожидает.

Да, сорвавшийся финалист — это всегда неприятно, но все-таки значительно лучше, чем сотрудник, уволенный или уволившийся до окончания испытательного срока.