Das Ende vom “Mythos” Motivation und 15 Jahren Soft-Führung à la Sprenger & Co! Moderne und zeitgemäße Führung muss nach diesem Buch neu gedacht werden.
Sie erfahren in diesem Buch:
Welcher Führungsstil ist zukunftsweisend?
Wie viel Vertrauen braucht Führung und wie viel Kontrolle verträgt sie?
Warum sich Mitarbeiter lieber jenen Führungskräften anschließen, die klare Entscheidungen treffen
Wie durch das Prinzip «Führung durch Auftrag» die Eigenverantwortung und die Motivation der Mitarbeiter erhöht wird.
